tantaviva

人とビジネスのいきいきをデザインする

人とビジネスのいきいきをデザインする 会社が大好きな社員、熱狂的なファンが増えると、ビジネスには勢いがつきます。
元気と喜びの声があふれる、いきいきがいっぱい!の毎日へ。私たちtantavivaは、人とビジネスの溌剌とした未来をデザインします。

PRINCIPLES

社員はみんな、「会社の熱狂的ファン」であって欲しい。

会社が大好きな社員は、高いモチベーションで元気、やる気、本気を発揮して仕事に取り組むことができます。働く場でのモチベーションは、仕事が好き、仲間が好きという思いによってスイッチオンされるのです。社員と会社のポジティブな関係は社員の笑顔につながり、その幸福感はそのままお客様にも伝わります。
ソーシャル時代では社員のひとりひとりが情報発信者です。社員が会社の熱狂的ファンになれるよう、元気や喜びの声が溢れ、いきいきがいっぱい!の組織づくりをデザインすること。それが、tantavivaの考える「インターナルブランディング(インナーブランディング)」です。

APPROACH

アプローチ 概念図

潜在力を活用した「共感」による
インターナルブランディング

企業には、さまざまな見えざる資産としての「潜在力」があります。
tantavivaは、その資産を抽出し、そこから企業のありたい姿、すなわち「WAY」をストーリー化し、コンテンツ化を行います。社員全員が企業の目指すべき方向性を共有し、共感できる場をデザインすることは「WAY」の浸透に欠かせない、重要なプロセスです。

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UNIQUENESS

tantavivaだから、できることがあります。

1
「自分ごと」を目標に活性化のしくみをデザインします。
2
研究者とのパートナーシップにより、
学術的な知見と実務の両輪で課題に取り組みます。
3
マーケティング×組織開発のシナジー効果で、
着実なインターナルブランディングを実現します。
4
常に「一歩先まで考える」提案をし続けます。

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SERVICES

概念図

コミュニケーション・
グランドデザイン

企業内コミュニケーション
活性化のしくみづくり

概念図

コミュニケーション・
コンテンツ

社内外のコミュニケーションの
コンテンツ開発・運営

概念図

ビジネス・
クリエーション

アイデアからビジネスの
しくみづくりをデザイン

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ABOUT US

元気な笑顔あふれる
会社であり続けます。

仲間との一体感が与えてくれるうきうき感、何かに挑戦しているどきどき感、自分の成長を感じるわくわく感。ポジティブな心を大切に、元気な笑顔あふれる会社であり続けます。

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